Olá!

Tudo bem?

No artigo 14 Comportamentos ruins que Você Deve Evitar no Ambiente Trabalho falei que para ser um bom profissional é preciso ter dois lados desenvolvidos, mas se você não tiver eles são possíveis de desenvolvê-los.

 

Nesse artigo vou falar sobre os 13 PIORES Comportamentos no Trabalho e Como Evitá-los, que envolve o lado pessoal.

O foco desse artigo é falar sobre o seu lado pessoal, pois como digo o seu lado técnico é mais fácil de resolver, mas o lado pessoal vai levar mais tempo e se você não observar vai perder muitas oportunidades.

Vamos aos 13 PIORES Comportamentos no Trabalho

Vamos lá!

 

1) O Arrogante:

A pessoa arrogante prejudica o ambiente de trabalho, porque é uma pessoa prepotente que não aceita as críticas e as contribuições de terceiros porque ela acha que as pessoas que trabalham com ela não sabem nada.

Uma outra característica das pessoas arrogantes é que elas não compartilham o seu conhecimento.

Essa pessoa normalmente se acha o máximo. É o dono ou a dona da verdade e sempre está contando vantagem todo tempo. O dono ou a dona da verdade é tido, é tida como uma pessoa muito chata.

Esse tipo de comportamento irrita as pessoas que trabalham com ele ou ela.

Os arrogantes interrompem quando uma outra pessoa está dando uma opinião só para contradizer, humilhar as pessoas de nível mais baixo.

Normalmente são pessoas que querem se sobressair a qualquer preço.

 

2) O Desculpinha

Essa pessoa tem sempre uma desculpa para tudo.

Nunca se envolve com nada.

Quando é questionado ele arruma uma desculpa dizendo:

– Que ele não fez por que o colega não entregou a atividade para ele a tempo

– Não foi avisado que a reunião iria começar.

– Chegou atrasado porque teve um engarrafamento, ou que o metrô atrasou.

E por aí vai…

Essa pessoa não assume NADA e pior está sempre reclamando.

O Segredo é Assumir.

 

3) O Fofoqueiro

Fofoca é extremamente prejudicial em qualquer lugar principalmente no ambiente de trabalho.

A fofoca permite que só coisas negativas sejam divulgadas, assim como assuntos sigilosos.

Pessoas assim com essa característica não são confiáveis. 

Evitar conversar sobre assunto delicados é a melhor estratégia a ser usada com esse tipo de pessoa é também uma atitude inteligente. 

 

4) O Conquistador

As pessoas que usam roupas insinuantes e tem atitudes provocantes confundem o ambiente de trabalho com uma balada.

As pessoas que apostam na sedução para chegar onde querem,  incomodam porque não usam de atitudes positivas e acabam contaminando o ambiente de trabalho.

 

5) O Puxa saco 

São pessoas bajuladoras, oportunistas e falsas.

Algumas pessoas puxam o saco do chefe como um meio para subir mais rápido na empresa. 

É muito chato trabalhar com uma pessoa assim, porque são pessoas oportunistas que não se pode confiar porque a qualquer momento poderão te puxar o tapete quando você cometer um erro. 

 

6) O Piadista

É aquela pessoa que tem excesso de senso de humor.

Ter bom humor é uma virtude bacana, mas tem sempre aquela pessoa que exagera e acaba fazendo brincadeiras de mau gosto ou fazem piadas ofensivas com os outros.

 

7) O Pegajoso

É aquela pessoa que gosta de abraçar, beijar e dar tapinhas nas costas.

Para algumas pessoas esses são hábitos aceitáveis, mas para outras pessoas são hábitos desagradáveis e que incomodam.

Cuidado com o excesso “calor humano”.

 

8) O Emprestador

É aquela pessoa que gosta de pegar o que é dos outros, mas não devolve.

Esse é mais um tipo de pessoa que não é confiável.

 

9) O Mal Agradecido

É aquela pessoa que costuma falar mal da empresa em que trabalha.

Isso é mais um dos péssimos hábitos, porque além da pessoa ser indiscreta, ela afeta e pode até prejudicar a empresa que ele mesmo trabalha.

Esse tipo de comportamento mostra a insatisfação profissional dessa pessoa que vai se agravando com o passar do tempo, porque mais cedo ou mais tarde as coisas vão  chegar de forma errada ao ouvido do chefe. 

Falar mal da empresa é péssimo porque a pessoa não consegue ver que ela está pagando suas contas do lugar que ela mesma está colocando para baixo com sua fala.

 

10) O Criticador  

É aquela pessoa que critica os outros em público. 

Um chefe nunca deve dar feedbacks negativos a um profissional em público, ou na frente de outras pessoas.

Deve dar o feedback de forma reservada, para evitar funcionário fique exposto.

Mas é bacana dar um feedback positivo quando for para reconhecer um bom trabalho, porque motiva o profissional e outros colegas de trabalho.

 

11) O GROSSO

É aquela pessoa estúpida que fala alto e fala palavrões e gírias demais.

Falar alto prejudica, atrapalha e prejudica o foco de quem está por perto trabalhando.

O uso de gírias e palavrões, devem ser evitados principalmente em um ambiente de trabalho.

 

12) O Mentiroso

Mais um péssimo comportamento.

Mentir ou não falar a verdade, por menor que seja é exatamente a mesma coisa, ou seja é uma mentida.

Não existe mentirinha pequena, nem uma grande mentira.

Existe a mentira.

Não falar a verdade vai comprometer a sua credibilidade, sua carreira, sua relação com colegas, sua relação com seus chefes e sua relação com seus clientes.

A pessoa mentirosa é falsa ela contamina todo ambiente de trabalho.

 

13) O Reclamão

Essa é uma mistura de Critcador, Desculpinha, Mal Agradecido e um pouco de Arrogante.

É uma pessoa que tudo está ruim nada está bom, sempre tem uma crítica para fazer, não gosta do que faz, contamina o ambiente com suas reclamações é mal agradecido porque não vê que a empresa está lhe dando a oportunidade de desenvolver seu trabalho e sempre tem uma desculpa para tudo e é lógico, não assume absolutamente nada.

 

Bom e agora?

Como mudar?

Para mudar uma receita bem simples é observar em você, das características que falei aqui, quais são as características que mais são evidentes em você, ou seja, as que mais te incomoda e escolha uma delas.

  • Faça uma relação
  • Veja a que é mais forte em você
  • Observe todo dia essa característica
  • Ao vê-la tente evitar

No começo será bem difícil mudar mas tente novamente e com o passar do tempo você verá que conseguirá ir mudando.

O mais importante é não desistir.

  • Passe para a outra característica e repita os passos 2, 3 e 4

 

Veja, mudar um comportamento não é uma das coisas mais fáceis na vida, pelo contrário é uma das coisas mais difíceis na nossa vida, porque muitas vezes, ou melhor, na maioria das vezes não percebemos nossos comportamentos.

Mas vale a pena começar a olhar e mudar.

 

Como eu seu qual comportamento que mais me incomoda naquele momento?

A minha técnica é a seguinte:

O comportamento que normalmente me deixa mais irritado ou incomodado é por ele que eu vou começar a mexer.

Se quiser tentar fique à vontade.

 

Espero ter ajudado!

 

PS.: Se você tem alguma pergunta escreva para luchezzi@luchezzi.com

 

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Um Grande Abraço

Força, fé, coragem, perseverança, amor, disciplina, atitude e otimismo!

Celso Luchezzi