Olá!

Tudo bem?

Para ser um bom profissional é preciso ter dois lados desenvolvidos, mas se você não tiver eles, será possível desenvolver.

 

Mas quais são esses lados?

São que são o lado técnico e o lado pessoal.

O seu lado técnico em uma empresa é muito importante, mas não é suficiente para você alcançar o tão sonhado sucesso profissional. 

Para alcançar o sucesso profissional você precisará desenvolver o seu lado pessoal também. Particularmente eu diria que você vai precisar mais do seu lado pessoal do que do seu lado técnico, porque o lado técnico é mais fácil de resolver do que o lado pessoal.

Na sua vida pessoal ou em uma empresa existem alguns princípios, comportamentos e atitudes, que te abrem ou fecham as portas e fazem toda a diferença em qualquer área que você for trabalhar. 

Os princípios, comportamentos e atitudes como educação, honestidade, cordialidade te abrem portas, mas a falta deles te fecha as portas e prejudicam não só você, mas todas as pessoas, desde as menos capacitadas até as pessoas mais capacitadas. 

Muitas vezes, profissionais mais antigos que trabalham há muito tempo nas empresas e estão acostumados com o cotidiano, demonstram um lado negativo mais forte em seus comportamentos ruins no ambiente de trabalho, e que nem sempre essas pessoas percebem isso. 

Esses comportamentos costumam estar associados a dificuldades de lidar com as outras pessoas e também por situações difíceis vividas dentro das empresas, porém esses comportamentos precisam ser vistos para que sejam corrigidos, pois se não forem corrigidos irão atrapalhar muito sua carreira profissional.

Nesse artigo vou falar sobre “14 Comportamentos ruins que Você Deve Evitar no Trabalho”. 

 

Vamos aos comportamentos ruins no ambiente de trabalho

1) O Acomodado:

É aquele profissional que para ele está tudo bom.

É o famoso deixa a vida levar.

O que sempre pensa assim: Para que mudar?

Ele sempre está em uma zona de conforto e costuma ignorar novas oportunidades que possibilitem desenvolver novas competências e fica com um currículo pobre e por essa atitude não é lembrado para as promoções. Eu diria que ele nunca será lembrado.

 

2) O Desorganizado:

É aquele profissional que quando você olha para a mesa ou o ambiente que trabalha está tudo uma bagunça.

Pela sua falta organização no trabalho sempre perda de tempo e tem dificuldade de entregar os projetos, tarefas no prazo que muitas vezes foi acordado por ele

 

3) O Procrastinador

Adiar é a sua meta principal.

Se uma tarefa, um projeto, um relatório ou até uma reunião que era para hoje, ele sempre deixará para fazer amanhã ou ele vai remarcar depois de amanhã ou para a próxima semana. 
O projeto acaba não saindo no prazo, o relatório que era para ter sido entregue há uma semana ficará, para ser entregue na semana que vem.

Atrasar pode acontecer é claro, mas não atrasar sempre, porque um atraso pode levar a prejudicar sua equipe, mas se for só a equipe o problema é menor em comparação que um atraso pode prejudicar a empresa.

E vale lembrar que uma tarefa, um projeto, um relatório quando é feita na última hora quase sempre é mal feita.

Procrastinar é uma constante e a pessoa nem sempre percebe que faz isso, é uma atitude inconsciente.

 

 

4) O Impulsivo

É aquela pessoa que age sem pensar.

Tem algumas atitudes que não são pensadas e age somente pelo lado emocional e não param alguns minutos no que aquela atitude poderia levar.

Uma pessoa que age assim aumenta as suas chances de se envolver em situações de risco, como investir na compra de um maquinário sem avaliar a relação de custo x benefício que tanto pode ser muito ruim gerando prejuízo ou que poderia ter sido muito melhor se fosse avaliada com calma.

 

5) O Intolerante

É aquela pessoa que não tolera o erro dos outros, como se ela nunca tivesse errado na vida.

Não é compreensível, é inflexível, rígido, não admite opinião dos outros, pessoa que não perdoa.

Esse tipo de atitude pode levar uma pessoa ao isolamento.

 

6) O Falador

Uma coisa muito chata é quando você está concentrado desenvolvendo um trabalho e é interrompido a todo o momento por um colega que está afim de contar o que aconteceu com ele na sua vida pessoal.

Tem pessoas faladoras e não se tocam que estão sendo chatas.

As pessoas assim não se tocam.

Se você fala demais cuidado, evite exagerar nas conversas.

 

7) O Emotivo

É a pessoa que leva tudo para um lado pessoal e emocional.

Essa pessoa consegue complicar as mais simples das tomadas de decisões.

Se você é um líder, cuidado pois nos cargos de liderança é exigido uma postura de imparcialidade e objetividade.

 

8) O Tímido

 É aquela pessoa que tem medo de tudo.

Medo de expor opiniões e de defender suas ideias.

Se você deseja crescer na vida, não só no aspecto profissional, você precisará aprender a expor suas ideias e defendê-las.

 

9) O Perfeccionista

É a pessoa que busca por um padrão, quer fazer tudo muito certo, sem erros, pensa na excelência. No final das contas acaba atrasando o cumprimento dos prazos.

Lembre-se: O Feito é melhor que o perfeito.

 

10) O Barulhento

Trabalhar em um ambiente extremamente silencioso, não é muito legal, mas muito barulho é muito irritante.

Hoje nem dia as empresas trabalham em espaços amplos e coletivos.

Os celulares de tocam alto, as conversas altas ao telefone, as conversas altas no viva voz do telefone celular atrapalham a concentração e naturalmente a perda de foco.

 

11) O Rebelde

É aquela pessoa que sempre contesta ou contraria a ordem do seu chefe.

Para ele o chefe sempre está errado e acaba provocando uma indisposição na equipe.

Eu diria que uma pessoa que tem esse tipo de atitude está com os dias contados.

 

12) O Atrasildo

Sabemos que manter uma pontualidade em reuniões é muito difícil, ainda mais hoje em dia com engarrafamentos no Brasil que enfrentamos todos os dias nas grandes cidades.

Agora fazer do atraso uma regra constante é bem irritante para quem fica esperando para começar uma reunião.

Uma atitude bacana para evitar isso é telefonar e avisar as pessoas para que não fiquem te esperando e combinar um outro horário.

 

13) O Mal Humorado

Essa é uma pessoa que sempre dificilmente alguém conseguirá agradar porque ela está o tempo todo de mal humor e para ela tudo está ruim, não existe nada de bom.

 

14) Os Pessimistas

Os pessimistas reclamam o tempo todo, só falam de coisas ruins, semeiam a discórdia entre os colegas, jogam um colega contra o outro

Trabalhar com pessoas assim não te ajuda em nada. Só te atrasa e te leva para baixo.

Ninguém gosta de trabalhar com pessoas que só falam de coisas ruins.

A dica é:

Se afaste dos pessimistas.

Você ganhará muito mais.

 

Em todas essas situações acredito que o bom senso deve ser sempre levado em consideração.

 

 

Espero ter ajudado!

 

PS.: Se você tem alguma pergunta escreva para luchezzi@luchezzi.com

 

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Um Grande Abraço

Força, fé, coragem, perseverança, amor, disciplina, atitude e otimismo!

Celso Luchezzi