Selecione a página

Mês: novembro 2015

A Importância de Desenvolver Pessoas

A Importância de Desenvolver Pessoas Compartilhar Twittar +1 Compartilhar Começando bem, metade da tarefa está feita… Como sabemos, o capital humano é intangível, e não dá para gerenciar assim como se gerencia produtos ou tecnologias.   O mercado de trabalho é extremamente acolhedor para o profissional que investiu em sua carreira, ou, para aquele que foi preparado por outra empresa. Conhecer processos, ter habilidades e outras experiências a mais criam oportunidades melhores, além disso, o profissional tem que ter incentivo e oportunidade para demonstrar que é qualificado. Algumas empresas pensam da seguinte forma: “Treinar para que, para depois perdê-lo?”Muitas vezes há talento, mas não há oportunidades, a capacidade do profissional está além das atribuições que lhe foram dadas, temos aí a subutilização. Em outros casos, têm-se o capital humano, mas faltam habilidades ou experiências, daí, eis a necessidade em treinar.   Treinar é sinal de produtividade, é também, fortalecimento da marca! Além disso, tem um papel social fundamental, que é enriquecer o profissional e sustentá-lo para o seu desenvolvimento pessoal, consequentemente, cria-se uma oportunidade de crescimento para ambos os lados. Nada justifica o fato de não investir em treinamento, a empresa tem que ser atuante e o profissional participativo, lembrando que o esforço e o envolvimento pessoal serão a chave do sucesso, a recompensa vai desde o desenvolvimento pessoal, até a tão sonhada conquista financeira.Devemos lembrar que grande parte...

Leia mais

5 Dicas Para Fazer Uma “Excelente Política de Estoques”

5 Dicas Para Fazer Uma “Excelente Política de Estoques” Compartilhar Twittar +1 Compartilhar Olá! Antes de começar quero desejar a todos um feliz 2016, repleto de paz, saúde e muito sucesso! Bom vamos lá! A equipe de vendas gosta que a empresa tenha um estoque alto para atender os clientes, por exemplo a pronta entrega, suprimentos quer comprar em lotes maiores pois consegue bons descontos, produção por sua vez prefere que todas matérias primas tenham estoque de segurança para evitar problemas, mas por outro lado o planejamento de estoques é pressionado pelo financeiro que quer estoques o mais baixo possível para melhorar a margem de contribuição. O que normalmente é esquecido por vendas, suprimentos e produção, são os custos de armazenagem dos materiais que são comprados a mais, sem falar na possibilidade desses materiais serem extraviados, diminuição da demanda, vencimento da vida útil. Para as empresas fazerem uma boa gestão de estoques é necessário definir regras que sistematizam a operação e que orientem as constantes tomadas de decisões, alinhadas com os objetivos da empresa. As empresas precisam de uma “Política de Estoques”, pois dentro das operações existem produto acabado, matéria prima, material em processo, material em trânsito, material em consignação, embalagens, material de limpeza, material de manutenção e estoque em fornecedor. Clique no botão abaixo para fazer o download GRATUITAMENTE desse artigo e receber as atualizações do blog! [sf_button colour=”accent”...

Leia mais